1. Adapter son CV à l’offre
Un bon CV doit être personnalisé selon le poste visé. Mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes, en lien direct avec l’annonce.
2. Soigner la présentation
Le CV doit être clair, lisible et bien structuré. Utilisez une police simple (Arial, Calibri…), une mise en page aérée, et limitez-vous à une page (ou deux pour les profils expérimentés).
3. Décrire les réalisations
Ne vous contentez pas de lister des missions. Indiquez les résultats concrets obtenus, comme une augmentation de chiffre d’affaires ou une amélioration de processus.
4. Mettre en avant les compétences
Créez une section "Compétences" pour distinguer les savoir-faire techniques (langages, outils, logiciels) et les compétences comportementales (organisation, travail en équipe...).
5. Détail de la formation
Mentionnez vos diplômes, les établissements, les années et les spécialisations. Classez-les du plus récent au plus ancien.
6. Photo professionnelle (facultative)
Si vous ajoutez une photo, elle doit être de bonne qualité, avec une tenue professionnelle, sur fond neutre.
7. Relecture
Aucune faute d’orthographe ne doit apparaître. Relisez-vous attentivement ou faites relire votre CV par un tiers.
8. Accroche et titre
Ajoutez un titre clair correspondant au poste, ainsi qu’une courte phrase de présentation en haut du CV pour résumer votre profil.
