Responsable des Ressources Humaines (RH)

Mission principale :
Piloter la stratégie RH et optimiser la gestion des talents pour soutenir la performance globale de l’entreprise.

Responsabilités clés :

• Définir et mettre en œuvre la politique RH alignée sur les objectifs stratégiques.

• Superviser le recrutement, la formation et le développement des collaborateurs.

• Garantir la conformité légale et la gestion administrative du personnel.

• Gérer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les instances représentatives.

• Accompagner le changement et développer la culture d’entreprise.

• Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration continue.

Compétences essentielles :

• Expertise en droit du travail, gestion de la paie et systèmes RH.

• Leadership, diplomatie et sens de la communication.

• Capacités analytiques et organisationnelles.

• Maîtrise du français et anglais (souvent exigée).

Formation & expérience :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit.

• 3 à 5 ans d’expérience en RH avec expérience managériale souhaitée.

Évolution de carrière :

• Directeur des Ressources Humaines (DRH)

• Responsable Formation / Gestion des Talents

• Consultant RH

Rémunération indicative (Maroc) :

• Débutant : 8 000 – 12 000 MAD / mois

• Confirmé : 12 000 – 25 000 MAD / mois

• Cadre supérieur : 25 000 MAD et plus

Qualités personnelles :
Leadership, sens de l’écoute, discrétion, capacité à résoudre les conflits, vision stratégique.