Introduction de lettre de motivation : les erreurs à éviter absolument

L’introduction de votre lettre de motivation est déterminante : elle donne envie ou non au recruteur de lire la suite. Trop souvent, les candidats commettent des erreurs qui les desservent. Découvrez les pièges à éviter pour commencer votre lettre de motivation de manière percutante et professionnelle.

1. Utiliser une phrase trop générique

Les introductions comme « Je me permets de vous adresser ma candidature… » sont trop classiques et ne retiennent pas l’attention.

✅ Astuce : Personnalisez dès le départ en mentionnant l’entreprise, le poste et une accroche percutante.

2. Ne pas montrer sa motivation

Une introduction sans énergie ne donne pas envie.

✅ Astuce : Faites ressentir votre intérêt sincère pour le poste ou l’entreprise.

3. Oublier le destinataire

Ne pas adresser la lettre à une personne précise montre un manque de recherche.

✅ Astuce : Cherchez le nom du recruteur ou du responsable RH.

4. Trop parler de soi dès le départ

Commencer uniquement par votre parcours peut sembler égocentré.

✅ Astuce : Montrez d’abord votre compréhension des besoins de l’entreprise avant de parler de vous.

5. Faire des fautes d’orthographe

Une faute dès la première phrase peut ruiner votre candidature.

✅ Astuce : Relisez plusieurs fois et utilisez des outils de correction.

6. Manquer de clarté et de concision

Une introduction trop longue décourage le recruteur.

✅ Astuce : Rédigez 3-4 phrases maximum, claires et directes.

Exemple d’introduction réussie :

« Attiré par les valeurs d’innovation de votre entreprise, je souhaite mettre mon expertise en marketing digital au service de votre développement. »