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Introduction de lettre de motivation : les erreurs à éviter
23 juin 2025•Article

Introduction de lettre de motivation : les erreurs à éviter

Lorsque tu rédiges une lettre de motivation, chaque mot compte. Et s’il y a bien une chose à soigner, c’est l’introduction.
Pourquoi ? Parce qu’elle donne le ton. Parce qu’en quelques lignes, le recruteur décide s’il a envie de lire la suite… ou de passer au candidat suivant.

Malheureusement, beaucoup de candidats utilisent des formulations vues et revues, qui n’apportent aucune valeur et n’accrochent pas. Voici les pires façons de commencer une lettre de motivation, et comment les éviter intelligemment.

1. « Votre annonce a retenu mon attention »

Comme toutes les autres annonces auxquelles tu postules, non ?
Cette phrase est plate, impersonnelle, et n’apporte aucune information intéressante. Elle pourrait être copiée-collée dans toutes tes lettres. Or, ce que le recruteur cherche, c’est ce qui fait que toi, tu veux ce poste précis.

✅ À faire à la place : Commence par une phrase qui montre ton intérêt sincère pour le métier, l’entreprise ou une actualité qui la concerne.


2. « Je vous écris pour vous faire part de mon intérêt pour votre entreprise »

Cela va de soi. C’est le rôle même de la lettre de motivation.
Le recruteur s’attend à ce que tu sois intéressé(e). Le dire ainsi ne capte pas son attention, et tu perds une ligne précieuse.

✅ À faire à la place : Montre directement ce qui t’attire dans l’entreprise ou dans ses missions. Sois spécifique.


3. « Je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de… »

Ou encore : « J’ai l’honneur de... »
Ces formules sont trop formelles et parfois même désuètes. Elles placent le recruteur sur un piédestal et n’apportent aucune émotion ou authenticité.

✅ À faire à la place : Rentre directement dans le vif du sujet avec une phrase qui donne envie d’en savoir plus sur toi.


4. « Je m’appelle... je suis étudiant(e) en… et je recherche un stage en… »

Toutes ces infos sont déjà sur ton CV.
Tu ne dois pas réciter ton parcours dans l’intro. Le recruteur le connaît déjà. Ce qu’il attend, c’est une motivation claire, un lien logique entre toi et ce que propose l’entreprise.

✅ À faire à la place : Montre comment tes compétences ou ton projet professionnel correspondent à ce que cherche l’entreprise.


5. « Votre entreprise est un leader incontesté dans le domaine de… »

Flatteur ? Oui. Utile ? Pas vraiment.
Si c’est ce qui te motive à postuler, explique concrètement pourquoi. Sinon, cela sonne comme une formule creuse.

✅ À faire à la place : Montre que tu as fait des recherches sur l’entreprise : un projet qui t’a marqué, une mission qui te correspond, une valeur que tu partages…


6. « À qui de droit »

Tu ne peux pas faire plus impersonnel.
Trouver le nom du recruteur peut parfois être difficile, mais c’est un effort qui paie. Une lettre adressée à une vraie personne crée un lien plus direct.

✅ À faire à la place : Si tu ne peux vraiment pas trouver le nom, préfère une formule neutre comme :
« Madame, Monsieur, en charge du recrutement pour le poste de… »

En résumé :

- Ce qu’il ne faut pas faire :

  • Répéter des formules toutes faites

  • Parler uniquement de soi dès la première phrase

  • Utiliser un ton trop formel ou rigide

  • Répéter ce qui est déjà dans le CV

- Ce qu’il faut faire à la place :

  • Montrer un intérêt spécifique et sincère pour le poste ou l’entreprise

  • Utiliser une accroche personnalisée et vivante

  • Faire le lien entre toi, tes compétences, et ce que l’entreprise recherche


Et surtout, n’oublie pas : la lettre de motivation est une opportunité de raconter ton histoire. Ne laisse pas l’introduction la gâcher.