Assistant RH junior

L’Assistant RH Junior joue un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des ressources humaines d’une entreprise. Il assure un soutien administratif dans le suivi du personnel, la gestion des dossiers, le recrutement, la formation et la paie.

Très sollicité par les PME, grandes entreprises, cabinets de conseil et administrations au Maroc, ce profil constitue un tremplin idéal pour une carrière dans les ressources humaines. Il est au cœur des enjeux de recrutement RH, notamment sur les plateformes d’emploi marocaines comme CareerLink.

Missions principales :

• - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, absences, congés…)

• - Participer au processus de recrutement (publication d’offres, tri de CV, organisation d’entretiens)

• - Assister à l’organisation des formations et actions RH

• - Mettre à jour les bases de données du personnel

• - Préparer les éléments variables de paie

• - Accueillir les nouveaux collaborateurs (onboarding)

• - Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise

  
  

Compétences techniques :

• - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

• - Connaissances de base en droit du travail marocain

• - Familiarité avec les logiciels RH : Sage Paie, SIRH, E-Talent, Odoo RH

• - Gestion documentaire et suivi administratif

• - Capacité à travailler avec confidentialité et rigueur

  
  

Soft Skills :

• - Sens de l’organisation et gestion des priorités

• - Discrétion et respect des données sensibles

• - Bon relationnel et écoute active

• - Réactivité et esprit d’initiative

• - Bonne communication écrite et orale

  
  

Formations recommandées :

• - Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou Administration

• - licence professionnelle RH ( ENCG ... ) 

• - Formations continues en droit du travail, gestion de la paie, SIRH

  
  

L’Assistant RH Junior peut travailler :

• - En entreprise (PME, multinationales)

• - Dans les cabinets de recrutement ou de conseil RH

• - Au sein des administrations publiques

• - En intérim ou contrat à durée déterminée avec perspectives d’embauche

  
  

Évolution de carrière :

• - Chargé de recrutement

• - Gestionnaire de paie

• - Responsable administratif RH

• - Responsable RH / HRBP

• - Consultant RH ou en mobilité interne

  
  

Salaire (au Maroc) :

• Débutant : 4 000 – 6 500 MAD

• Confirmé : 7 000 – 10 000 MAD

• Évolué : 11 000 – 16 000 MAD

Les salaires peuvent varier selon la région (Casablanca, Rabat, Tanger…), la taille de l’entreprise et les responsabilités confiées.

👉 Le métier d’Assistant RH Junior offre une belle porte d’entrée vers une carrière RH durable. Il est très recherché dans les secteurs de l’industrie, des services, de l’hôtellerie ou de la finance.

Pour consulter les dernières offres d’emploi RH au Maroc, pensez à CareerLink pour rester à jour et optimiser vos chances de recrutement.